Reunión Coordinación diciembre

Empezamos la reunión solicitando a la Empresa que haga una nota de prensa de apoyo a la conductora implicada en el accidente del pasado sábado, pidiendo el respeto la presunción de inocencia en los medios.
Nos contestan que efectivamente, están recibiendo muchas presiones por parte de la prensa para sonsacar información pero que desde Avanza Zaragoza, no ha trascendido absolutamente nada, que respetan la protección de datos y que dejan todo juicio de valor al atestado y a la investigación judicial aún abierta.
Que no han utilizado exactamente las palabras “respeto a la presunción de inocencia” pero que si han dejado claro a los medios que es el resultado de la investigación el que dirá lo que tenga que decir.
Les insistimos que pedir el respeto a la presunción de inocencia no es posicionarse sino exigir higiene informativa y evitar juicios paralelos.
Muchos otros puntos de la reunión son actuaciones para trasladar a Movilidad (repintados, podas, prohibiciones de aparcar en algunos giros, etc…)
Otros cuantos puntos son para el Gerente de Mantenimiento, con un buen número de buses con averías que se eternizan en el tiempo, recurrentes y/o que se repiten debido a apaños rápidos y sin consistencia.
Desde OSTA solicitamos que se coloquen apoya pies en dos series de buses que no llevan (700 y 644 en adelante) y en otros que falten así
como que se reponga más a menudo el jabón y el papel en los baños de la campa.
La Empresa reconoce que en los carrozados de esos buses no pusieron apoya pies y los van a colocar y en cuanto al jabón y papel, que ya han avisado a la empresa concesionaria de que esté más pendiente.
Otros asuntos en los que la Empresa no quiere entrar y da un NO por respuesta son:
-Solicitud del contrato con VOLVO
-Estudio conjunto de puntos negros, accidentes y consecuencias.
Entendemos que los accidentes graves pueden acabar en enfermedades para los conductores (ansiedad tras un atropello, lesiones, etc).
La Empresa argumenta que el Comité sólo puede entrar en el tema de accidentes laborales y las causas que indicamos no lo son.
Creemos importante hacer un estudio sobre lugares, horas, tipología del accidente para así, intentar acotar en la medida de lo posible.
-Pedimos una reorganización de los aparcamientos para evitar que los autobuses articulados salgan marcha atrás. La Empresa responde que le pidamos al AYTO. que amplíe las cocheras.