Reunión Extraordinaria Comité 4 de Diciembre

Tal y como anunció la sección sindical CUT en la pasada asamblea de trabajadores, hoy día 4 hemos celebrado un pleno de Extraordinario de Comité a petición suya. Los puntos a tratar eran:

1.  Revocación del referéndum del día 12.
2. Cuadros quincenales: propuesta para entregar a la empresa y solicitud de desarrollo de los mismos por la empresa.

La Sección Sindical CUT ha comenzado hablando sobre la posibilidad de suspender el referéndum el día 12, y buscar una fecha posterior más idónea.

Esta Sección partía de dos premisas:

•  un “cuadro de descansos ya aprobado” en referéndum y proponer hoy mismo a la empresa un nuevo cuadro en el que figuraran los servicios búho, los servicios de los auxiliares (reservas) y los conductores con reducción de jornada.

• La seguridad de que había posibilidades de que los fijos en línea sólo llevaran una línea y no dos, tres o más como en el cuadro que la empresa nos entregó el pasado día 15, con la nueva propuesta de la que nos hablaron a todos durante la pasada Asamblea Informativa.

En el turno de palabras, OSTAuzsa y el resto de Secciones Sindicales, a excepción de la Sección Sindical CUT, hemos coincidido en lo mismo:

• No nos oponemos a retrasar el referéndum hasta que haya un acuerdo entre empresa y Comité.

• Y para ello es necesario comunicar a la Empresa que NO IMPLANTE ningún cuadro de descansos hasta que sea refrendado por la plantilla, independientemente de la fecha en la que alcancemos un acuerdo.

• Si el Comité decidiera no comunicar a la Empresa la suspensión de la implantación de los nuevos cuadros de descansos, desde OSTAuzsa entendemos que SÍ TIENE QUE CELEBRARSE el referéndum el próximo 12 de diciembre.

La sección sindical CUT, tras escucharnos y repetirnos su intención de “no comunicar nada, que la Empresa implante los cuadros de descanso con el desarrollo de líneas planteado, y ya irán/iremos trabajando para mejorarlo” se ha recesado desde las 11:30 hasta las 11:55 horas.
Durante este lapso hemos debatido con el resto de Secciones, hemos aclarado las posturas de cada una de las Secciones y es unánime: seguir como estamos mientras la plantilla no apruebe en referéndum un desarrollo de líneas acorde a lo pactado en SAMA.

Así lo hemos comunicado a la Sección Sindical CUT, que se ha vuelto a recesar a las 12:15 y hasta las 12:50 horas.

Durante este nuevo receso OSTAuzsa junto con el resto de Secciones hemos consensuado una propuesta, que hemos entregado al Secretario del Comité, y que dice: “El Comité ha decidido posponer el referéndum del día 12 y continuar con la negociación de cuadros dedescansos y servicios. Una vez que el Comité dé el visto bueno a los nuevos cuadros resultantes, la implantación de los mismos será previo referéndum por la plantilla, quedando mientras tanto en vigor los actuales cuadros de descansos y servicios.”

La Sección Sindical CUT ha comentado que esta opción no entra dentro de lo que ellos quieren y se han vuelto a recesar a las 12:54 y hasta las 13:10.

A su regreso se han vuelto a recesar a las 13:11 hasta las 13:17 horas.

A la vuelta han comunicado:

• que retiraban los dos puntos del orden del día.

• que la Sección Sindical CUT había decidido que Javier Anadón y Julio Sanz dimitían como Presidente y Secretario del Comité de Empresa respectivamente.

Ante este hecho que no figuraba en el orden del día, OSTAuzsa y el resto de secciones sindicales hemos:

• Preguntado al ya exsecretario del Comité si había informado debidamente a la Empresa de la celebración del referéndum, a lo que nos ha respondido que no.

• Aclararos a la plantilla que: al retirar los puntos del orden del día, la Sección Sindical CUT anula automáticamente todos los posibles acuerdos que hubiéramos podido alcanzar durante este Comité Extraordinario. Por lo tanto, debe prevalecer el acuerdo por mayoría del pasado 21 de noviembre en el que
  aprobamos la realización de referéndum.

• Solicitado a la Empresa todo lo necesario para la celebración del referéndum el próximo día 12.

• Hemos solicitado a la Empresa que toda la documentación que diariamente entrega al Presidente del Comité, la entregue a todas las Secciones Sindicales, mientras el Comité acuerda la elección de nuevos Presidente y Secretario. Firmado y sellado por SATTRA, UGT, CCOO, CSIF Y OSTA.

VALORACIÓN

Teniendo en cuenta las fechas que son, y que la Empresa debe comunicar a los trabajadores el cuadro en el que van a estar a fecha 1 de enero de 2018 con 15 días de antelación, OSTAuzsa considera INDISPENSABLE que la Empresa conozca la postura de la plantilla lo antes posible. Y como la mejor forma de conocer lo que pensáis es realizando un Referéndum, consideramos que la implantación de los nuevos cuadros de descansos con el desarrollo de líneas presentado por AVANZA sin vuestro aval es inaceptable, provenga de quién provenga dicha propuesta.

Desde OSTAuzsa preferimos retrasar la implantación de los cuadros de descansos hasta que la Empresa garantice los acuerdos alcanzados en SAMA en cuanto a mínimos. No aceptamos perjudicar a unos cientos para que mejoren otros cientos porque es innecesario. Hemos alcanzado unos acuerdos perfectamente viables, si la Empresa no los cumple es por un simple defecto de ineficacia más que evidente.

Flaco favor le está haciendo a la plantilla la Sección Sindical CUT negándose sistemáticamente a aceptar los acuerdos que alcanza el Comité por mayoría, y acusando continuamente al resto de Secciones Sindicales de querer desestabilizar al Comité. Para bien o para mal, enocasiones la mayoría está en desacuerdo con nuestras posturas, soncosas de las democracias y de las libertades participativas.

En OSTAuzsa creemos que es una deslealtad para con la plantilla que el Presidente y el Secretario dimitan justo en este momento, por una diferencia de criterios entre Secciones Sindicales.

Desde aquí queremos transmitir tranquilidad a la plantilla, los que lleváis tiempo sabéis que no es la primera dimisión del actual Presidente en funciones. Seguiremos trabajando, elegiremos nuevos Presidente y Secretario, y continuaremos trabajando.